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一直以來，學術界對亞洲企業在歐美的失敗歸咎於文化差異或行銷不力，但其實「關係為本」與「法制為本」經營環境的根本衝突，才是東方企業進軍歐美失敗的主要原因。
東亞（尤其是中國、台灣、香港、新加坡）的企業依賴關係來經營企業，並非僅僅由於文化傳統的因素，更主要的是由於這些地區缺乏公正且有效的法律。在規模經濟和企業規模仍小的時期，依賴關係比依賴法制更有效率。但是，當這些東亞企業由小到大，從區域走向全國，再走向世界，關係為本的經營模式其成本會急劇增加，必須向法制為本來轉型企業，但是，轉型不僅由於關係的既得利益的存在而阻力重重，且有相當大的風險。
本書作者使用通俗易懂的語言把法制為本和關係為本的區別釐清，同時加入一些案例說明，力求避免理論的枯燥，使本書十分容易閱讀。這是一本企業經理和商業人員能在一次飛航旅途中就能輕易閱讀的書，相信能從中汲取關係為本的企業在歐美投資和開發市場時應該注意的盲點、以及如何避免這些盲點。
作者簡介
李少民
1982 年畢業於北京大學，1988 年獲普林斯頓大學博士，1989 -90年為哈佛大學博士後研究員。現任美國弗吉尼亞州歐道明大學（Old Dominion University ） 講座研究員及教授，主要專長為全球經商環境評估，IT及電子商務，公司治理。2006 年被評為全球在頂級學刊發表文章最多的學者之一，2008 年獲弗吉尼亞州傑出教授獎。曾任《公司治理國際評論》 （全球頂級學刊）副總編。現任台灣財務金融學會官方學刊 《財務金融學刊》編輯委員，並任《當代中國研究》 執行主編。曾任 AT&T 東方資訊部主任，香港愛易網創始人之一及總裁。並曾經為 Fidelity Investment、AT&T、AIG、Johnson & Johnson 、聯合國、香港新世界集團等擔任諮詢顧問。
薛迪忠
長庚大學商管專業學院教授。畢業於台灣新竹交通大學，1982 年獲美國內布拉斯加州立大學管理與系統工程搏士。在全球國際企業具有30年跨文化經營管理的實務經驗，曾任英國Metrica 公司亞太區總裁，美國ADC NewNet公司總經理，SS8 Networks 全球研發副總裁，AT &T 軟件工程技術部主任， Bell Labs QUEST 亞太區總監，加州華盛科技總裁，中國埃斯巴網路科技公司總裁。任職於貝爾實驗室時曾獲AT & T年度架構獎，1995 年受中國邀請對九五計劃中軟件與服務產業的未來發展提供諮詢，並曾經為多所國際機構或企業（如 SWIFT、Integrated Solution、Whitewall Networks 等）擔任諮詢顧問。曾任教於美國羅德島大學、紐澤西州羅格斯大學、安徽合肥大學、台灣新竹交通大學
吳壽山
中華民國證券暨期貨市場發展基金會董事長。曾任長庚大學管理學院院長，國家科學委員會管理學門召集人，《證券期貨市場發展季刊》主編，國際學刊編委，交通大學教授，多家公司和政府機構的董事、監察人、委員及顧問。畢業於中興大學、交通大學，並獲美國佛羅里達大學博士學位。曾獲國科會傑出研究獎 2 次，PACAP/ CFA 年會最佳學術著作獎，交通部一等交通專業獎章。
商品訊息簡述:
- 作者： 李少民、薛迪忠、吳壽山 新功能介紹
- 出版社：前程文化 新功能介紹
- 出版日期：2011/09/26
- 語言：繁體中文
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